湘江新闻网8月21日讯（湘江融媒记者 胡谦）8月19日上午，“汇聚云端 乐业湘江”——2023湖南湘江新区赋能人力资源服务行业系列活动暨云上人力资源服务产业园建设启动仪式在湖南湘江新区举行。来自新区产业链链办、人力资源服务机构、产业链重点企业的120余位代表齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。

云上人力资源服务产业园是一个怎样的园区？新区又将提供哪些人力资源方面的创新服务，赋能整个行业发展？

模式创新

打造“云上无边界，线下全场景”运营模式

人力资源服务产业园是人力资源服务业的重要载体和平台，也是优化人力资源配置和促进高质量充分就业的重要抓手。活动上，新区创新提出启动建设云上人力资源服务产业园。它有什么特点，又将提供哪些服务场景？

据活动方介绍，云上人力资源服务产业园将以人力资源服务产业园云平台为支撑，主打人力服务、信息共享、学习培训和产品交易四大业态，借力数字化、智能化手段，打造招商引资、企业服务、供需对接、大数据分析、机构信用五大平台，提供全链条、全系统的优质人力资源产品，以实现“云上无边界，线下全场景”的创新运营模式。

据悉，2019年8月，中国长沙人力资源服务产业园湘江新区园区应势而生。目前，产业园已入驻外企德科、58集团、湘辉、艾珂等146家知名人力资源机构，建立了经济、科技、金融、人力资源协同发展的产业体系，为区域高质量发展提供了人力、智力支撑。

“我们将以此次云上人力资源服务产业园启动建设为契机，深度融合线上和线下服务，发挥数字赋能、产业集群、全业态服务等效应，把产业园建设成体现湘江新区优势和特色，具有一流规划、一流项目、一流环境、一流服务，并具备可持续发展能力的国家级现代化人力资源服务产业园示范区之一。”新区民政和社会保障局（退役军人事务局）相关负责人表示。

计划赋能

推出“一赛事、二提升、三交流”系列活动

人力资源是第一资源，是产业之基、企业之本、创新创业之源。如何赋能人力资源行业蓬勃发展，进一步带动新区高质量充分就业？活动上，新区发布了“汇聚云端 乐业湘江”湖南湘江新区赋能人力资源行业发展系列活动的行动计划。

新区民政和社会保障局（退役军人事务局）党组成员唐南沙介绍，该行动计划主要包括“一赛事、二提升、三交流”。即开展云上人力资源服务产业园品牌宣介大赛，实施产业链重点企业人力资源工作者能力提升计划、人力资源服务行业从业人员能力提升计划，搭建人力资源服务机构、链上企业及人才交流平台。

根据计划，下半年，除了邀请人力资源机构从业人员、新媒体行业从业人员、应届毕业生（新媒体专业为主），围绕云上人力资源服务产业园主题拍摄宣介视频；新区还将邀请管理学专家、人才服务研究专家、数字化转型专家、行业专家等开展主题授课；同时，组织湖南省内重点高校应届毕业生，参观新区产业链重点企业，开展企业宣介、座谈交流等活动。

当天，北京斗角科技有限公司创始人赵津津以《AI时代下人力资源发展趋势》为主题，通过互动交流等方式，为在场的人力资源服务机构和产业链重点企业代表带来了一场生动的课程。“今天的课程收获很大。时代在变化，我们也将把握住AI给行业带来的机遇，探索开展好数智化招聘。”一位业内人士分享道。

乐业湘江

助力更多人才扎根新区创业就业

湖南湘江新区坐拥5个国家级园区、2个省级园区、3大千亿级产业集群，注册了4.3万家市场主体，15条产业链细分发展，湘江实验室等“湖南省四大实验室”落户新区，省级以上创新平台突破650家，正是人力资源服务业蓬勃发展的沃土。

近年来，湖南湘江新区服务人才创新、创业、创造，围绕生产、生活、生态，打造“人才汇”“人社直通车”等“线上+线下”服务平台，为人才和企业提供政务、政策、创业、住房、培训、生活等全方位的贴心服务，吸引更多人才扎根新区安心创业就业。同时，用好用活新区人力资源服务产业园政策、“千博万硕”引才工程等政策，形成人才集聚政策优势。目前，新区直管区人才总量达到80万人，每年新增城镇就业人口近3万人。

“作为一家长期扎根湘江新区的企业，我们对新区‘真心实意稳就业、真金白银引人才’的诚意感受最深。”湖南湘辉人力集团总裁陈剑飞表示，在加快数字赋能人力资源创新转型，人力资源服务“数”起“云”涌，实施行业高质量发展的背景下，新区组织这次活动非常难能可贵。湖南湘辉人力集团自2018年扎根湖南湘江新区，近五年公司累计创造税收超4.5亿元。“在新区人力资源产业园建设中，湘辉人力既是参与者，也是受益者。我们也希望能够和更多的产业链企业携手合作，共筑美好未来。”陈剑飞表示。